休暇申請（特別休暇・会社独自の休暇）の追加・編集・削除

※ 休暇の作成・編集・削除は、管理者権限を持つユーザーのみが可能です

※ 法定休暇等で編集・削除ができないものがあります。詳細は休暇の種別と編集・削除可否の関係をご確認ください。

※ 休暇ではなく休日の管理については年間の所定休日（会社独自の休日）の追加・編集・削除をご確認ください

■目次

• 休暇申請作成の概要
• 休暇の作成
• 休暇の編集
• 休暇の削除

■休暇申請作成の概要

休暇申請を作成することで「従業員画面」「勤務申請」内、「休暇種別」で会社独自の休暇を選択することが可能になります。

■休暇の作成

１）左メニュー「休暇等申請」をクリックします

２）「法定/特別休暇」のタブで「追加」をクリックします

３）下記項目を入力・選択して「登録する」をクリックします

項目名	補足説明
休暇名	休暇の名称
休暇名略称	従業員画面の勤怠申請欄に表示される略称
種別	有給 / 無給 を選択
休暇取得条件等の説明文	休暇申請時に申請ダイアログに表示されます
表示チェック	チェックなしの場合、従業員の勤怠/休暇申請画面に表示されなくなり、申請できなくなります
半休を利用する	取得日数を0.5日として、午前休／午後休を申請できるようになります。 ※ 労働時間制度で「半休（0.5日取得）の申請を許可する」にチェックが入った従業員のみ
時間休を利用する	取得時間数を指定して、時間休を申請できるようになります
労働日に含める（出勤率の分母に含める）	休暇取得時の出勤率の計算に影響します。 詳細は、「労働日に含める（出勤率の分母に含める）」「出勤日に含める（出勤率の分子に含める）」について をご確認ください。
出勤日に含める（出勤率の分子に含める）	休暇取得時の出勤率の計算に影響します。 詳細は、「労働日に含める（出勤率の分母に含める）」「出勤日に含める（出勤率の分子に含める）」について をご確認ください。
付与／失効／残日数の計算を行う	チェックを入れると、従業員は付与された日数だけ、その休暇を取得することができるようになります。 詳細は、年次有給休暇以外の休暇で、付与/失効/残日数の計算を行うでご確認ください。 ※ チェックありの場合のみ、「デフォルトの有効期間」を「1年間」「2年間」「無期限/失効なし」から設定することができます。
承認のスキップ	チェックを入れると、承認者による承認作業が省略された休暇申請を作成することができます。 詳細は 承認作業が不要な 休暇申請 / 勤務申請 を作成する（承認スキップ）をご確認ください。

■休暇の編集

１）左メニュー「休暇等申請」をクリックします

２）対象行の「編集」をクリックします

３）対象項目を編集し、「更新する」をクリックします

■休暇の削除

１）左メニュー「休暇等申請」をクリックします

２）対象行の「削除」をクリックします