特別休暇（会社独自の休暇）の追加・編集・削除 – ラクロー

※ 休暇の作成・編集・削除は、管理者権限を持つユーザーのみが可能です

※ 法定休暇等で編集・削除ができないものがあります。詳細は休暇の種別と編集・削除可否の関係をご確認ください。

※ 休暇ではなく休日の管理については年間の所定休日（会社独自の休日）の追加・編集・削除をご確認ください

【休暇の作成】

１）左メニュー「休暇等申請」をクリックします

２）「法定/特別休暇」のタブで「追加」をクリックします

３）下記項目を入力・選択して「登録する」をクリックします

項目名	補足説明
休暇名	休暇の名称
休暇名略称	従業員画面の勤怠申請欄に表示される略称
種別	有給 / 無給を選択
表示チェック	チェックなしの場合、従業員の勤怠/休暇申請画面に表示されなくなり、申請できなくなります
半休を利用する	取得日数を0.5日として、午前休／午後休を申請できるようになります。 ※ 労働時間制度で「半休（0.5日取得）の申請を許可する」にチェックが入った従業員のみ
時間休を利用する	取得時間数を指定して、時間休を申請できるようになります
労働日に含める（出勤率の分母に含める）	休暇取得時の出勤率の計算に影響します
出勤日に含める（出勤率の分子に含める）	休暇取得時の出勤率の計算に影響します
付与／失効／残日数の計算を行う	チェックを入れると、従業員は付与された日数だけ、その休暇を取得することができるようになります ※ チェックありの場合のみ、「デフォルトの有効期間」を「1年間」「2年間」「無期限/失効なし」から設定することができます。

１）左メニュー「休暇等申請」をクリックします

２）対象行の「編集」をクリックします

３）対象項目を編集し、「更新する」をクリックします

１）左メニュー「休暇等申請」をクリックします

２）対象行の「削除」をクリックします