就業規則管理
- 労働時間制度の登録
- 労働時間制度内で遅刻・早退・欠勤を控除する
- 労働時間制度の切替え
- 労働時間制度の移行（複数従業員の一括切替）
- 申請項目の追加・編集・削除
- 特別休暇（会社独自の休暇）の追加・編集・削除
- 年間の所定休日（会社独自の休日）の追加・編集・削除
- 祝日を休日から除外し所定労働日に変更する
- 労働時間算出に利用する客観的記録データを変更する
- カレンダー予定連携で除外キーワードを設定する
- 振替休日の取得期限を設定する
- 時間休取得した場合の休暇1日あたりの時間数換算を設定する
- 振替休日が取得可能となる休日出勤の最低労働時間を設定する
- シフト勤務の働き方に対応する
- 裁量労働制の働き方に対応する
- 管理監督者の働き方に対応する
- 法定休日を特定しない就業規則に対応する
- 1ヶ月単位の変形労働時間制の働き方に対応する
- フレックスタイム制の働き方に対応する
- フレックスタイム制でコアタイムを設定する
- フレックスタイム制における「完全週休2日制の採用」について
- フレックスタイム制において、労働時間として加算された休暇を時間外扱いにしない
- フレックスタイム制において、年次有給休暇以外の有給休暇取得分を労働時間に加算する
- 年次有給休暇の半休（半日単位の休暇）を有効にする
- 年次有給休暇の時間休（時間単位の休暇）を有効にする
- 年次有給休暇の５日取得義務に比例按分を適用する
- 年次有給休暇の自動付与ルール設定（比例付与なし）
- 年次有給休暇の自動付与ルール設定（比例付与あり）