管理監督者の働き方をラクローで管理するには以下のステップで設定を行います。
■目次
管理監督者に対応した労働時間制度のパターンを作成します
労働時間制度を対象従業員に適用します
- 備考
１）管理監督者に対応した労働時間制度のパターンを作成します
労働時間制度の作成時に「管理監督者」を選択します。労働時間制度登録の詳細については労働時間制度の登録をご確認ください。
※管理監督者に対して残業上限のアラートメールを送りたくない場合は、労働時間制度作成時に「アラートメールを送信する」のチェックを外してください。
２）労働時間制度を対象従業員に適用します
労働時間制度の適用方法については、労働時間制度の適用 / 切り替えをご確認ください。
管理監督者の労働時間制度を適用すると労働時間（月単位）のデータ出力において、下記項目は「0」で出力されます。
| 総残業時間（法定休日除く） |
| 総残業時間（法定休日含む） |
| 時間外労働時間（法定休日除く） |
| 時間外労働時間（うち60時間超） |
| 時間外労働時間（法定休日含む） |
| 所定休日労働時間 |
| 休日労働時間 |
| 所定内労働時間（うち所定労働日） |
| 所定内労働時間（うち所定休日） |
| 所定外労働時間 |
| 所定外労働時間（うち所定労働日） |
| 所定外労働時間（うち所定休日） |
| 時間外労働時間（うち所定労働日） |
| 時間外労働時間（うち所定休日） |
| 時間外労働時間（うち所定労働日・60時間超） |
| 時間外労働時間（うち所定休日・60時間超） |
■備考
・管理監督者の残業時間は健康管理目的の時間で計算されるため、他の労働時間制度と異なる計算方法が適応されています。また「所定外」が計算されることはありません。
※健康管理観点の計算：「対象月の暦日数/7日×40時間」を超えた分から時間外として計算
・健康管理の観点での残業時間の確認を行う場合、「総残業時間（健康管理用）」の項目をご確認ください。