労働時間制度の作成

ラクローでは所定労働時間や労働時間の計算方法などのパターンを「労働時間制度」として登録し、各従業員に適用します。

ここでは労働時間制度の登録手順を説明します。なお、登録後の労働時間制度を従業員に適用する手順は、労働時間制度の適用 / 切り替えをご確認ください。

労働時間制度の登録手順

１）管理画面 > 労働時間制度 をクリックします

２）画面右上のプルダウンから種別を選択し、「追加」をクリックします

３）各項目を設定します

カテゴリ	項目名	説明
基本情報	名前	パターンの名称を入力します
	種別	労働時間制度を選択します
	週の始まり	週の始まりの曜日を設定します
	客観的記録の日付境界時刻	翌何時までのログを当日とするかの境界時刻を設定します
	週の所定労働日数	※ シフト制以外では設定できません 「比例付与あり」の年休自動付与ルールを設定する際には必須の項目です 年次有給休暇の自動付与ルール設定（比例付与あり）を参照
労働時間・休憩時間	種類	所定労働日、所定休日、法定休日を設定します
	始業時刻	※ フレックスタイム制、シフト制、管理監督者の場合は設定できません
	終業時刻	※ フレックスタイム制、シフト制、管理監督者の場合は設定できません
	労働時間	※ シフト制の場合は表示されません
	休憩時間の開始時刻	※ シフト制の場合は表示されません
	休憩時間の終了時刻	※ シフト制の場合は表示されません
	休憩時間	※ シフト制の場合は表示されません
	半休（0.5日取得）の申請を許可する
	遅刻・早退・欠勤などの控除を有効にする	※ 管理監督者の場合は設定できません
	振替休日が取得可能となる休日出勤日の最低労働時間
	代休設定	2種類の方法から選択します 代休の付与条件を設定するを参照
客観的な記録に基づく労働時間の算出方法	算出方法	３種類の方法から選択します。３つ目の方法はフレックスタイム制、管理監督者の場合のみ選択できます。
客観的な記録の設定	PCログ（OSで自動記録されるログの同期）	PCログを連携する場合に設定します PCログとして記録される操作と各種ログの取得方法（OSログ・独自ログ）についてを参照
	PCログ（ラクローアプリがPC操作を捕捉）	PCログを連携する場合に設定します PCログとして記録される操作と各種ログの取得方法（OSログ・独自ログ）についてを参照
	入退室ログ	入退室ログを連携する場合に設定します ※ 現在はcsvファイルによる連携のみに対応しています
	メール送信ログ	メール送信ログを連携する場合に設定します
	位置情報	位置情報送信ログを利用する場合に設定します
	カレンダー予定	カレンダー予定を連携する場合に設定します
	Slack投稿ログ	Slack投稿ログを連携する場合に設定します
	Slakcアクセスログ	Slackアクセスログを連携する場合に設定します
業務分析	除外	労働時間算出から除外するカテゴリの場合にチェックします
	カテゴリ名	業務分析のカテゴリ名を入力します
	キーワード	カレンダータイトルのキーワードを入力します 複数指定する場合はカンマ区切りで入力します
	色	分析集計する場合の色を指定します
勤怠アラート通知設定 ※	36協定 月の上限	36協定一般条項の１ヶ月の残業上限時間を入力します
	36協定 月のアラート条件	一般条項の１ヶ月の残業上限に対するアラートメールの送信条件を入力します
	36協定 年の上限	36協定一般条項の１年の残業上限時間を入力します
	36協定 年のアラート条件	一般条項の１年の残業上限に対するアラートメールの送信条件を入力します
	特別条項 有効チェック	36協定特別条項の設定を有効にする場合にチェックします
	特別条項 適用回数の上限	36協定特別条項の１年の適用回数上限を入力します
	特別条項 月の上限	36協定特別条項の１ヶ月の残業上限時間を入力します
	特別条項 月のアラート条件	特別条項の１ヶ月の残業上限時間に対するアラートメールの送信条件を入力します
	特別条項 年の上限	36協定特別条項の１年の残業上限時間を入力します
	特別条項 年のアラート条件	特別条項の１年の残業上限時間に対するアラートメールの送信条件を入力します
	2~6ヶ月平均のアラート条件	2~6ヶ月平均の残業上限時間に対するアラートメールの送信条件を入力します
	アラートメールを送信する	チェックを外すとアラートメールは送信されません

※ アラートメールの送信条件および送信時刻の詳細は、36協定の上限値および残業アラート通知の設定方法をご覧ください。

４）「登録する」をクリックします